賃金の弾力性が低いから問題が生じる

ある程度平均賃金、相場というのが決められてしまって困っているからといって柔軟に変更できない。しかしこれを逆手にとってこの会社にはオレ以外にこの件で知るものがいないのだから利益の50％を寄越せなどと言ったら企業は存続できないわけで。この辺はいろいろ切り込み隊があっさり壊滅させられるか成功するのかの試行錯誤がされていくのでしょう。